| 專業(yè),、資格或工作經(jīng)驗(yàn)： 杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司公開招聘公告 世界500強(qiáng)企業(yè)杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1957年,，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以鋼鐵智造、現(xiàn)代流通為戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，以節(jié)能環(huán)保,、數(shù)字科技為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的“2+2”產(chǎn)業(yè)格局的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，擁有各級(jí)企業(yè)168家,，其中控股一級(jí)企業(yè)35家,，控股上市公司2家，分別為杭州鋼鐵股份有限公司和浙江菲達(dá)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?。 2016年以來，杭鋼集團(tuán)根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略部署和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,，結(jié)合浙江省八大萬億產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，立足自身優(yōu)勢(shì)條件，聚焦聚力高質(zhì)量,、競(jìng)爭(zhēng)力,、現(xiàn)代化，著力打好轉(zhuǎn)型升級(jí)組合拳,，扎實(shí)推進(jìn)綠色杭鋼,、數(shù)字杭鋼、科技杭鋼,、活力杭鋼、清廉杭鋼,、幸福杭鋼“六個(gè)杭鋼”建設(shè),，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能壓縮,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、平穩(wěn)轉(zhuǎn)型、效益倍增,。 杭鋼集團(tuán)始終秉持“以鋼鐵意志做人,、建業(yè),、報(bào)國(guó)”的企業(yè)精神，著力創(chuàng)造財(cái)富,、貢獻(xiàn)社會(huì),、造福職工，大力布局節(jié)能環(huán)保,、數(shù)字科技兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，著力推動(dòng)鋼鐵智造高端化轉(zhuǎn)型，做優(yōu)現(xiàn)代流通戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，努力成為現(xiàn)代綠色智能大型企業(yè)集團(tuán),，樹立國(guó)企高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展典范。 現(xiàn)因公司發(fā)展和工作需要,，決定開展公開招聘工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位,、條件 （一）需求計(jì)劃 本次共推出20個(gè)崗位,，共計(jì)24人。具體崗位,、人數(shù),、學(xué)歷、專業(yè),、工作經(jīng)歷及其他資格條件詳見下表,。 1.杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司，需求9個(gè)崗位12人,。 序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 | 1 | 杭鋼集團(tuán) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部資金科 副科長(zhǎng) | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）,； 2.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱,。財(cái)務(wù),、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),； 3.從事財(cái)務(wù),、審計(jì)相關(guān)工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次,。具有大型企業(yè)資金管理,、稅收管理、內(nèi)部借貸計(jì)息管理等工作經(jīng)驗(yàn),，能夠開展公司內(nèi)涉稅事項(xiàng)的籌劃,，對(duì)下屬公司資金業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督,、考核,，輔助等工作； 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,，認(rèn)真細(xì)心,、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,，有較好的文字功底和較強(qiáng)的溝通、理解及分析能力,； 5.有財(cái)務(wù)管理,、稅務(wù)管理、資金管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 | 2 | 杭鋼集團(tuán) 科技創(chuàng)新部 科技發(fā)展科 副科長(zhǎng) | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）,； 2.碩士研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱,。經(jīng)管類,、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3.從事科研工作3年及以上,，近3年年度考核均為稱職及以上等次,。具有企業(yè)科創(chuàng)制度體系建設(shè)、創(chuàng)新成果和科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),，能夠組織編制年度科創(chuàng)工作計(jì)劃,，完成現(xiàn)代管理方法和技術(shù)的調(diào)研、引進(jìn),、推廣和指導(dǎo)等工作,； 4.具有較好書面和口頭表達(dá)能力，善于溝通,、協(xié)調(diào),，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 5.有科創(chuàng)管理豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 | 3 | 杭鋼集團(tuán) 外派財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 杭州 | 2 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）,， 2.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱,。財(cái)務(wù),、金融相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉并遵守財(cái)經(jīng)相關(guān)法律,、法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度,，有3年以上財(cái)務(wù),、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，近3年年度考核均為稱職及以上等次； 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,，認(rèn)真細(xì)心,、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,，有較好的文字功底和較強(qiáng)的溝通、理解及分析能力,； 5.有財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 | 4 | 杭鋼集團(tuán) 黨委組織部 （人力資源部）科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員，黨齡3年及以上,； 2.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 3.研究生及以上學(xué)歷，管理類,、理工類,、文秘類等相關(guān)專業(yè)； 4.工作細(xì)心,、文字能力強(qiáng),，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力,； 5.有人力資源,、黨務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 5 | 杭鋼集團(tuán) 黨委宣傳部 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員,； 2.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 3.研究生及以上學(xué)歷，管理類,、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè),； 4.工作細(xì)心、文字能力強(qiáng),，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 5.有新聞寫作相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 | 6 | 杭鋼集團(tuán) 紀(jì)檢監(jiān)察室 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員,； 2.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學(xué)歷,，管理類,、法學(xué)類、文學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè),； 4.工作細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)及抗壓能力,； 5.有紀(jì)檢管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 7 | 杭鋼集團(tuán) 戰(zhàn)略投資部 科員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 2.研究生及以上學(xué)歷,，管理類、金融類,、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè),； 3.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),，有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 4.有金融,、投資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 | 8 | 杭鋼集團(tuán) 招標(biāo)中心 招標(biāo)業(yè)務(wù)員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷,，管理類,、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3.身體健康,，作風(fēng)正派,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.有招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 | 9 | 杭鋼集團(tuán) 財(cái)務(wù)共享中心 財(cái)務(wù)專員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)管理,、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,、抗壓能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,，善于數(shù)據(jù)處理、邏輯分析,、問題處理,，以適應(yīng)財(cái)務(wù)共享中心高效、集中的工作環(huán)境,； 4.有財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 |
聯(lián)系人：洪先生 聯(lián)系電話：0571-85032320 2.寧波鋼鐵有限公司,，需求5個(gè)崗位5人。 序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 | 1 | 寧波鋼鐵 運(yùn)營(yíng)改善部 數(shù)字化管理處副處長(zhǎng) | 寧波 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）,； 2.本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 3.從事信息化管理工作3年及以上,，近3年年度考核均為稱職及以上等次，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及數(shù)字化管理有深刻的理解,，有企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃及建設(shè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字組織,、方案策劃和推廣實(shí)施能力,；工作認(rèn)真主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng),；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),； 5.有數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 2 | 寧波鋼鐵 法務(wù)管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 2.碩士研究生及以上學(xué)歷,，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉合同,、制度的法律審查,，能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出法律意見，熟悉訴訟,、仲裁等法務(wù)管理工作,； 4.有較強(qiáng)的文字組織能力、語言表達(dá)能力,、邏輯能力,，熟練操作辦公軟件。 | 3 | 寧波鋼鐵 鋼貿(mào)運(yùn)營(yíng)管理 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 2.碩士研究生及以上學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),； 3.具有經(jīng)濟(jì),、法律或財(cái)務(wù)等方面知識(shí)； 4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,、溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力,； 5.有貿(mào)易業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 4 | 寧波鋼鐵 財(cái)務(wù)管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 2.本科及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),； 3.具有財(cái)會(huì)專業(yè)管理能力，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,； 4.有較好的溝通協(xié)調(diào),、文字表達(dá)及解決問題能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。 | 5 | 寧波鋼鐵 軟件開發(fā) 工程師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）,； 2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè),； 3.具備常規(guī)的程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，能掌握和使用基本的測(cè)試工具、測(cè)試方法來完成軟件單元測(cè)試,，熟練掌握J(rèn)AVA語言,、SPRING相關(guān)框架等軟件技術(shù)的使用，能夠運(yùn)用Eclipse等軟件開發(fā)工具快速進(jìn)行軟件編程,； 4.熟悉sql語言應(yīng)用,能夠熟練使用DB2,、MySql、SQLSERVER等數(shù)據(jù)庫(kù),，Hibernate,、ibatis等框架的使用。 |
聯(lián)系人：孫女士 聯(lián)系電話：0574-86859102 3.浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司,，需求3個(gè)崗位4人,。 序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 | 1 | 浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn)部 科員 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷,，安全管理,、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差,，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作，監(jiān)督檢查指導(dǎo)下屬子公司安全生產(chǎn),、職業(yè)衛(wèi)生,、消防安全專業(yè)管理； 4.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn),、職業(yè)病防治,、消防安全相關(guān)法律法規(guī)及其他要求，具有大型工程管理或危險(xiǎn)廢物,、生態(tài)環(huán)境治理企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)、運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn),； 5.具有中級(jí)以上職稱,，注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先,。 | 2 | 浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司 電氣技術(shù)管理 | 麗水 | 2 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷,，電氣類等相關(guān)專業(yè),； 3.具有電氣技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力,； 4.中共黨員和先進(jìn)工作者優(yōu)先,。 | 3 | 浙江省環(huán)保集團(tuán)有限公司 工程建設(shè)管理 | 麗水 | 1 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷,，水利水電工程,、工程管理類相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉工程建設(shè)程序和相關(guān)政策業(yè)務(wù),，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力,、文字寫作能力,； 4.具有大型水電站工程項(xiàng)目施工或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
聯(lián)系人：章女士 聯(lián)系電話：13777398057 4.杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司,，需求2個(gè)崗位2人,。 序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 | 1 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司 材料工程師 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內(nèi)（1984年1月1日后出生），10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),； 2.本科及以上學(xué)歷,，冶金工程、煉鋼,、軋鋼,、金屬材料及熱處理等專業(yè)； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力,，能接受駐外工作性質(zhì),； 4.有鋼鐵廠技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理,、生產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 | 2 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務(wù)有限公司 財(cái)務(wù)專員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內(nèi)（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷,，會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè),； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力,、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題處理能力,； 4.有財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 |
聯(lián)系人：倪女士 聯(lián)系電話：0571-85032429 5.中杭監(jiān)測(cè)技術(shù)研究院有限公司，需求1個(gè)崗位1人,。 序號(hào) | 崗位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 條件 | 1 | 中杭監(jiān)測(cè)技術(shù)研究院有限公司綜合辦 副主任 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內(nèi)（1989年1月1日后出生）,； 2.本科及以上學(xué)歷，管理類,、經(jīng)濟(jì)類,、質(zhì)量和環(huán)境工程類等相關(guān)專業(yè)； 3.從事綜合管理工作3年及以上,，近3年年度考核均為稱職及以上等次,，具有行政、人力,、黨群,、紀(jì)檢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成會(huì)議組織,、文字材料撰寫,、各項(xiàng)制度修訂、行政事務(wù)處理等工作,； 4.具備管理相關(guān)知識(shí),，良好的文字水平，熟練使用各類辦公軟件,，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力,，邏輯思維能力和判斷力,； 5.有綜合行政、黨務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。 |
聯(lián)系人：毛先生 聯(lián)系電話：0571-87998680 （二）招聘對(duì)象 本次招聘對(duì)象主要面向杭鋼集團(tuán)內(nèi)外具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員,，2024屆應(yīng)屆生另行招聘。 （三）資格條件 應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件： 1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法,，品行端正； 2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）,、專業(yè),、工作經(jīng)歷等條件； 3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,； 4.具備崗位所需要的其他條件,； 5.特別優(yōu)秀的，學(xué)歷,、年齡,、工作年限等條件可適當(dāng)放寬,。 有下列情形之一的，不接受報(bào)名： 1.受到刑事或行政處罰,，曾被開除公職或黨籍的,； 2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,； 3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法,，有關(guān)部門正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的,； 4.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為或記錄的,。 二、招聘流程 （一）報(bào)名起止時(shí)間： 2024年4月30日-2024年5月15日 （二）報(bào)名方式： 1.杭鋼集團(tuán)內(nèi)部人員：報(bào)名人員填寫報(bào)名表（見附件）并將報(bào)名表（PDF版）及身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證書）,、任職文件、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）等材料掃描件報(bào)所在單位審核,，所在單位審核通過后發(fā)送至郵箱：[email protected],。郵件主題標(biāo)注“【公開招聘】+應(yīng)聘崗位+單位名稱”。 2.杭鋼集團(tuán)外部人員：報(bào)名人員填寫報(bào)名表（見附件）并將報(bào)名表（PDF版）及身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證書）、任職文件,、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）等材料掃描發(fā)至郵箱：[email protected],，郵件主題標(biāo)注“【公開招聘】+應(yīng)聘崗位+姓名”。我司將對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格做好保密工作,，報(bào)名材料不再退回,。 （三）報(bào)名人員對(duì)所填信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，用人單位將按照招聘條件,、資格和職位要求,，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位,、任職證明等材料進(jìn)行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)初選,。凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí),，取消資格,。 （四）對(duì)通過資格審查和簡(jiǎn)歷初選的應(yīng)聘者，由用人單位通知報(bào)名人員進(jìn)行面試,，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào),、計(jì)劃組織、邏輯思維和臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合能力,，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力,，部分崗位根據(jù)崗位要求安排筆試環(huán)節(jié),，相關(guān)事宜另行通知。 本公告未盡事宜,，由杭鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋,。
 杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx
|
