近日,，由證券時報主辦的“第十八屆中國上市公司價值評選”榜單揭曉,，杭州鋼鐵股份有限公司以卓越的管理水平成功入選,，杭鋼集團黨委副書記總經(jīng)理,、杭鋼股份董事長吳東明榮獲“中國上市公司年度ESG先鋒人物”,。
“中國上市公司價值評選”是面向中國上市公司,、極具品牌影響力的價值發(fā)現(xiàn)活動,，是國內(nèi)主流財經(jīng)媒體主辦的上市公司領(lǐng)域最具影響力的評選之一,，其評價體系涵蓋上市公司在經(jīng)營、財務(wù),、創(chuàng)新,、市場影響以及社會責(zé)任等各方面的表現(xiàn)，旨在表彰基本面優(yōu)異,、積極踐行社會責(zé)任,、公司治理規(guī)范的上市公司排頭兵，為全市場樹立價值投資標(biāo)桿,。
近年來,，杭鋼股份將ESG工作與高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，及時披露發(fā)布公司環(huán)境,、社會和治理（ESG）專項報告,，成功入選國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)（2023）、2024 全球浙商ESG經(jīng)典100,，在承擔(dān)社會責(zé)任和優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)等方面邁出了堅實步伐,，彰顯了杭鋼股份在可持續(xù)發(fā)展道路上的堅定決心,。
在黨建引領(lǐng)方面，牢固樹立“根”“魂”意識,，不斷建立健全具有中國特色的國有控股上市公司治理機制,，堅定落實“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,，協(xié)調(diào)發(fā)揮黨委“把方向,、管大局、促落實”,、董事會“定戰(zhàn)略,、作決策、防風(fēng)險”和經(jīng)理層“謀經(jīng)營,、抓落實,、強管理”作用，明確重大經(jīng)營管理前置研究討論事項清單,，梳理出前置研究討論事項19項,，推動各治理主體在決策事項、決策程序等方面實現(xiàn)閉環(huán)管理,。
在規(guī)范治理方面,，認(rèn)真履行上市公司監(jiān)管規(guī)定和國資管理要求，規(guī)范三會運作,，加強投資者關(guān)系管理,，注重信息披露質(zhì)量，加快建立合規(guī)管理組織體系,，制定《杭州鋼鐵股份有限公司ESG管理制度》,，不定期評估ESG職責(zé)履行情況，為公司深入推進ESG工作,、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),。
在環(huán)境管理方面，堅持貫徹“超低排放,、減污降碳,、循環(huán)利用、環(huán)境友好,、產(chǎn)城融合”的環(huán)境管理方針,，制訂《環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》，成立“雙碳”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，從頂層設(shè)計上統(tǒng)籌思考低碳轉(zhuǎn)型,。推進廠容廠貌專項整治長效化管理，推動工業(yè)旅游景區(qū)創(chuàng)建,，獲評“中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會綠化先進單位”等榮譽稱號,。
在踐行社會責(zé)任方面,，2023年公司全年公益總投入500萬元，開展志愿者活動23次,，志愿者活動總時間247小時,，在助力幫扶、社會公益,、村企共建,、志愿者服務(wù)等方面作出積極貢獻，以實際行動履行好國有控股上市公司的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。
未來,，杭鋼股份將繼續(xù)堅持高質(zhì)量發(fā)展,，多領(lǐng)域發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，堅守品質(zhì)、堅持創(chuàng)新,，推動實現(xiàn)經(jīng)濟價值與社會價值雙贏,，努力做好積極踐行ESG理念的先鋒和表率。
